开云体育官方网站 开民主生存会，老问题弗成年年见

民主生存会是党内务治生存的“必修课”，更是党员干部检视自我、淬真金不怕火党性的“政事体检”。从以往的一些情况来看，有些引导干部的对照搜检“年年龄岁花同样”，去年的“表面学习不深”本年照旧，客岁的“调研走马不雅花”依然照旧。这种“老问题年年见”的风景，不仅消解了民主生存会的严肃性，更折射出想想深处的“闯关”心态，把本应是老到党性的“熔炉”，当成了不痛不痒的“温水浴”。

一些老问题老是“雨过土地湿”，根子照旧党性教悔不够、治绩不雅有偏差，把民主生存会当成走过场的时势方针，心想不在“答题”，而在“过关”，会上“红脸出汗”不外是“一时姿态”，会后便可“万事大吉”。这种狗苟蝇营的作念法，实质上是死不悛改，想想上的“灰尘”不肯拂拭，活动上的“偏差”不肯更正。问题年年提、年年改，却年年依旧，不是才略上下的问题，而是党性教悔出了问题。

整改落实是雷声大雨点小，开云体育官方网站照旧真刀真枪，最能考验党员干部的党性成色。有些问题之是以久拖未定，频频就在于整改招数太虚，番来覆去齐是空论套话，看似四平八稳，实则未涉及病灶。

真惩处问题，就要拿出“拈花”功夫，瞄准焦距、找准穴位、切核心纽。要履行“销号束缚”，不仅要看台账上是否打了勾，更要看试验中问题是否真惩处、环球是否真闲散。唯有一锤接着一锤敲，一件接着一件办，才能珍重“旧账”拖成“呆账”。

根治老问题反复发作的恶疾，仅靠一时一事的整改远远不够，必须扎紧轨制的笼子，变成长效机制。要把整改落实见效动作干部探员评价的“硬野心”，与选定任用、评优评先挂钩，让实干者得实惠，让无极者受惩责。监督抓纪的“戒尺”更要勇于亮剑，对症结整改、无极整改的问题要跟进监督、精确问效。只消让铁规发力、让禁令生辉，终了从“当下改”向“恒久立”的调度，老问题才无处遁形。

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