开云体育官方网站 “材子材女”该减负了

岁末岁首，下层又迎来一年一度的“转头季”。但多样年终转头、年度陈诉，也频频令下层干部“压力山大”，致使自嘲为“材子材女”。

吐槽相比勾搭的点，一是各项材料技俩和探员主张过多，上司部门对重点任务包袱剖释存在叠加交叉，各要各“账”，总量大增。二是材料条目止境是对更正亮点的条目很高，但一线好多职责莫得办法酿成系统性更正后果，还有的职责刚刚开展未见线索就让转头陈诉。如斯各类，王人令下层干部颇为怨恨。

这些问题的根源，照旧式样主义恶疾作祟。有的方位和部门，在探员评价中不自发地“以材料论勇士”：转头的厚度等同于职责的参加，台账的数目折算为见效的重量。若评价指挥棒重“包装”胜过重“干货”，重“印迹”胜过重“实绩”，下层就不得不将无数时分和元气心灵耗在文稿好意思化、贵寓堆砌、意见出新以及式样包装上，堕入疲于搪塞、空转内讧的怪圈。

为下层减负、为材料减负，开云sports中央对此三令五申。从2018年、2023年两次改良《中国共产党次序刑事包袱条例》，到2024年中央层面特意出台《整治式样主义为下层减负几许规章》这一基础性党内法例，再到新近出台《对于作念好2026年元旦春节技能说合职责的奉告》，其中多项实践王人剑指文山会海、多头叠加要材料、督查检查探员过频过滥等特出问题，王人是要把下层干部从不消事务、无效“内卷”中自若出来。

拘谨和门径特地明确，但现实也指示咱们，冰冻三尺非一日之寒，重实绩、重实干的导向已经需要进一步夯实。就年底撰写转头材料来说，开云sports阶段性地皮点和转头职责得失特地必要，但干得好不好，主要不成靠材料厚度和“妙笔生花”言语。让实绩唱主角，需要蔓延探员触角，扶持考在一线。走到田间地头、工场车间、房前屋后，全标的、多角度了解干部履职情况，尤其是近距离不雅察干部在乡村振兴、下层料理、信访化解等急难险重负务中的进展，而非过度迷信“纸面”。将环球夸口度行为探员评价的第一标尺，多关心做事对象和身边庶民的真实口碑，将环球评价与平方探员、组织掌合手情况相互印证，才气使探员更精确、更立体，果然指导干部把心念念和力气用在贬责环球急难愁盼上。

最近，山东枣庄“00后”村支书的“土味”年终转头巧合爆火，莫得丽都辞藻，唯一“维修水渠400多米”“接通200多户自来水”等民生实事清单，被网友点赞为“最佳职责转头”。“土味”年终转头之是以备受追捧，正在于跳出了式样主义枷锁，以“干了什么、干成什么”为中枢，把翰墨用在实事上、把要点放在实效上，沾着“泥村炮”的文字，紧紧收拢了环球的心。

“为东说念主民出治绩，以实干出治绩”。年终转头，贵在实，重在效。“转头季”“材料季”多给下层减减负，一样亦然对治绩不雅的再次校正。 

图源：新华社

作家：雨馨

（